『問いかけの工夫』こそ、あっさり働き方をシフトする道

こんにちは、永嶋泰子です。

働き方を変える。
働き方改革でなく、根本的に。

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というのも、いままで副業禁止といっていた企業でさえ「副業してね～（満足にお給料出せなくなるから）」
と大っぴらに言うようになったからです。
まさに、価値観が180度変わった証。
それまでは、「くらしは会社が守るから全エネルギーを会社の仕事に注いでね」
と言っていたにもかかわらず。
これだけでも、変化っぷりがどれほど大きいものかわかるのではないでしょうか。

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そして私の経験から言えるのは、やみくもに働き方をシフトしないということです。
やみくも、というのはとにかく手あたり次第なんでもするということ。
たとえば、稼げればいい、お客が集められたらいい、そういうマインドではじめてしまう、
ということです。

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私がどうありたいのか？

まずはココを自分に問いかける。

問いかけながら、ありたい理想に必要な行動をしていけば、自ずと人とつながってゆける。

そのままの私を自由に表現する
ということであり、

その結果、
表現（発信）に共感してくださる方と信頼をベースにつながって
「あなたに会いたい」と言われる。
「あなたに会いたい」と言われるために 私がどうありたいのか？ を問いかけること。

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